Taubaté: Prefeitura apresenta proposta de reajuste de 2,5% aos servidores; categoria decide sobre greve nesta quinta-feira (11)
A Prefeitura de Taubaté apresentou ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) de Taubaté uma proposta de reajuste salarial de 2,5%, durante reunião realizada nesta quarta-feira (10). O encontro durou cerca de oito horas e terminou por volta das 22h.
De acordo com a proposta, o reajuste seria concedido apenas em 2027, sendo 1% aplicado na folha de pagamento de janeiro e os 1,5% restantes em março.
A oferta será analisada pelos servidores em uma assembleia marcada para as 9h desta quinta-feira (11), em frente à Câmara Municipal.
O principal item da pauta apresentada pelo sindicato é a reposição das perdas inflacionárias acumuladas nos últimos dois anos. A entidade reivindica um reajuste de 9,43%, alegando que não houve revisão salarial nos anos de 2025 e 2026.
Caso a proposta apresentada pela Prefeitura seja aprovada pelos trabalhadores, a greve poderá ser encerrada. Se houver rejeição, a paralisação deve continuar pelo menos até a próxima segunda-feira (15), quando está prevista uma audiência de conciliação entre as partes no Tribunal de Justiça de São Paulo.
Sindicato e Prefeitura se manifestam após reunião
Após o encontro, a presidente do Sindserv, Rosalba Ramos, divulgou vídeo nas redes sociais informando que a decisão ficará a cargo dos servidores durante a assembleia.
“A categoria define”, afirmou.
Em nota, a Prefeitura informou que apresentou a proposta aos representantes sindicais e solicitou o encerramento da greve devido aos impactos provocados pela paralisação nos serviços públicos municipais.
A administração também destacou que já encaminhou à Câmara Municipal um projeto de lei que prevê o aumento do vale-alimentação, passando dos atuais R$ 502,50 para R$ 844,56, com previsão de vigência a partir de setembro deste ano.
Greve completa 10 dias e afeta serviços públicos
Iniciado em 2 de junho, o movimento grevista completa dez dias nesta quinta-feira (11). A paralisação tem provocado reflexos principalmente nas áreas de educação e saúde, segundo informações divulgadas pelo município.
Ainda no início da greve, a Prefeitura acionou a Justiça, que determinou a manutenção de 70% do efetivo em atividade nos serviços considerados essenciais. A decisão prevê multa diária em caso de descumprimento.
Segundo o sindicato, a notificação oficial da decisão judicial ocorreu dias após a determinação.
Audiência de conciliação está marcada para segunda-feira
Com o impasse mantido, representantes da Prefeitura e do sindicato devem participar de uma audiência de conciliação no próximo dia 15 de junho, no Tribunal de Justiça.
Além da recomposição salarial, a pauta de reivindicações da categoria reúne outros itens relacionados às condições de trabalho e benefícios dos servidores municipais.
A Prefeitura argumenta que enfrenta limitações orçamentárias e financeiras para atender integralmente às demandas apresentadas pelo funcionalismo.
